首先是HR大概問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題,大概十分鐘到十五分鐘左右,然后面試官過(guò)來(lái)。面試官是技術(shù)出身的,剛好碰到海外銷售總監(jiān)去菲律賓出差,所以換他面試。主要問(wèn)之前的工作經(jīng)歷,再問(wèn)對(duì)安防行業(yè)的看法,包括產(chǎn)品情況,市場(chǎng)情況。因?yàn)橹牢沂强缧忻嬖囁砸矝](méi)有問(wèn)太多專業(yè)的。介紹了這個(gè)職位的工作范圍,比如需要跟前端后端協(xié)調(diào)配合,項(xiàng)目周期會(huì)在三個(gè)月到一年??偟膩?lái)說(shuō)該職位是一個(gè)需要技術(shù)背景或者熟悉專業(yè)知識(shí)的銷售崗位。人很NICE,公司人事的小姐姐挺好看的哈哈哈哈。
面試官問(wèn)的面試題: 介紹工作經(jīng)歷
對(duì)安防產(chǎn)品設(shè)備的了解,同行的了解
項(xiàng)目整個(gè)流程的了解
其他沒(méi)有比較專業(yè)的問(wèn)題