就是先電話確認(rèn)一下個(gè)人信息,然后邀約面試時(shí)間,去了公司之后跟部門經(jīng)理交談,主要就是問了一些個(gè)人經(jīng)歷,以及上一份工作的主要內(nèi)容與個(gè)人職責(zé),說一說個(gè)人是如何工作的,然后就讓我第二天去總公司跟人事談一些其他的事宜。第二天去了主要是談了一些個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃,以及自己為什么要做這個(gè)工作,還有以后的打算,對(duì)公司的要求,待遇等,基本沒什么難度
面試官問的面試題: 1、上一份的工作經(jīng)歷
2、主要職責(zé)是什么以及工作內(nèi)容
3、為什么辭職
4、個(gè)人對(duì)未來的發(fā)展規(guī)劃是什么,打算幾年做到這樣
5、個(gè)人的待遇問題
6、最快多久能上班