投遞簡(jiǎn)歷后第二天就接到了面試電話,初試是人資經(jīng)理進(jìn)行面試,大概聊了十五分鐘左右,便由分管工業(yè)地產(chǎn)及人資的副總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試。在面試過(guò)程中沒(méi)有問(wèn)太多的專業(yè)問(wèn)題,只問(wèn)了工作過(guò)往和后期職業(yè)如何規(guī)劃便敲定了。面試完后第二天便收到了OFFER,就這樣,我進(jìn)入了物業(yè)管理行業(yè)的一個(gè)新的領(lǐng)域。
面試官問(wèn)的面試題: 上份工作為什么辭職?后面如何規(guī)劃?你怎么看待員工下班后喝酒?下班后需要在項(xiàng)目備勤,如離開(kāi)園區(qū)需報(bào)備,這個(gè)問(wèn)題你怎么看?