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待遇點(diǎn)評(píng)
簽到之后就做一份題目,有中文題也有英語(yǔ)題,英語(yǔ)題是關(guān)于回復(fù)顧客的,中文題應(yīng)該是考創(chuàng)新能力之類的。然后就有個(gè)hr的主管過(guò)來(lái)介紹公司及企業(yè)文化,要每一個(gè)人自我介紹等。然后就是分組,做一道開放題
好像整個(gè)面試都沒有提問(wèn)題,就讓自己站起來(lái)做一個(gè)自我介紹。然后就開始群面,根據(jù)群面打分吧應(yīng)該
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“面試第一輪:簽到填寫表格信息,然后花一個(gè)...”
“簽到之后就做一份題目,有中文題也有英語(yǔ)題...”