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大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司 6人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享（ 大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司 ）

大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司怎么樣

大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
就算是按照實(shí)際工資交的，沒有按最低基數(shù)。公司不是特別正規(guī)，經(jīng)常開除人，每年都有開除，其實(shí)有很多人不是因?yàn)楣ぷ鞑慌?，只是因?yàn)檎螞]有搞好而已。
此信息由大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司員工[企劃部經(jīng)理]分享于2018年12月
大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
經(jīng)常加班，特別是到年底，基本上要到晚上八點(diǎn)多。表現(xiàn)上說加班有補(bǔ)助，但是加班需要提前申請(qǐng)。不申請(qǐng)都是義務(wù)加班，基本上潛規(guī)則就是義務(wù)加班，因?yàn)槟闵暾?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)也不能批，每個(gè)月的績效考核都拿不到完整的績效，因?yàn)榇蚍志攀忠陨纤闶窃郊?jí)晉升的候選人，已經(jīng)很好了，但是這樣也拿不到全額的績效。別說加班費(fèi)了！
此信息由大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司員工[企劃部經(jīng)理]分享于2018年12月
大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
說是一年漲一次，但實(shí)際上全是老板一個(gè)人說了算，在這個(gè)公司人力因?yàn)楹屠习宓年P(guān)系走的近，所以人力的權(quán)力那叫一個(gè)大，第一次見到一個(gè)公司人力的權(quán)力這么大，簡直了，公司的水有一多半是人力給攪混的。
此信息由大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司員工[企劃部經(jīng)理]分享于2018年12月

面試經(jīng)驗(yàn)（大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司，共1條分享）

2019-12-11
面試過程：

招聘專員先面試，然后總監(jiān)面試，基本沒問什么太難得問題，讓現(xiàn)場做了一個(gè)海報(bào)，就通過了。小企業(yè)，不是很正規(guī)。

面試官問的面試題：

家是哪里的，能否一直在大連發(fā)展等個(gè)人發(fā)展規(guī)劃的問題，是否結(jié)婚了，有孩子嗎？還有就是能不能接受加班。

所有大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 大連瑞馳企業(yè)集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：500-999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化） 農(nóng)/林/牧/漁
  • 官方網(wǎng)址：