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重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 5人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司怎么樣

重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅為基本工資的10%，就會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)薪酬體系不夠完善，最多最少漲幅一樣，考過(guò)中級(jí)或者CPA也是可能浮動(dòng)不明顯，公司等級(jí)制度森嚴(yán)，普通人員想要升職，需要孫公司或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)退位才能達(dá)成，總之待遇穩(wěn)定，晉升較難。
此信息由重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司員工[一般會(huì)計(jì)人員]分享于2023年02月
重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
公司每年都有年終獎(jiǎng)，根據(jù)你的崗位和工作年限發(fā)放，工作一年只有5000，在每年春節(jié)前和頭一個(gè)月工作一起發(fā)放，該公司薪資發(fā)放都很準(zhǔn)時(shí)在每個(gè)月的5號(hào)。
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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
工作有人帶，工作壓力小，辦公室平時(shí)氛圍感強(qiáng)，可以聊天等等，偶爾也會(huì)和別的部門(mén)出去聚會(huì)，一起吃飯一起玩，會(huì)計(jì)工作制度基本上都是集團(tuán)那邊制定，子公司這邊不需要變通，按部就班。
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公司動(dòng)態(tài)

  • 重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 重慶金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：500-999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù) 醫(yī)藥/生物工程
  • 官方網(wǎng)址：