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待遇點(diǎn)評
填應(yīng)聘表,給一份初級考試題目,完成后一個(gè)老男人進(jìn)來和我面試,不知道他是HR,還是財(cái)務(wù)的,印象最深刻的是我問他公司有相關(guān)的培訓(xùn)嗎,他直接了斷的說沒,這樣也看得出,密密麻麻的辦公環(huán)境,加上頻繁的人員流失都是這里的常見現(xiàn)象了,真是只有一個(gè)出名的公司名稱卻沒有良好的機(jī)制~
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