面試有四到五個(gè)面試官組成,有技術(shù)專家有人力資源工作人員,開(kāi)始是讓做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,然后面試官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容問(wèn)你所學(xué)的課程,然后根據(jù)應(yīng)聘的崗位會(huì)讓你在平板電腦上抽取題庫(kù)的隨機(jī)問(wèn)題進(jìn)行回答
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)題都是系統(tǒng)隨機(jī)出的,根據(jù)應(yīng)聘的崗位不同,會(huì)有不同的問(wèn)題,當(dāng)時(shí)抽取了兩個(gè)問(wèn)題,基本是和所面試崗位相對(duì)應(yīng)的,涉及學(xué)校課本的基礎(chǔ)內(nèi)容,主要是一些基礎(chǔ)知識(shí)、概念