在網(wǎng)上看到招聘信息,當(dāng)時(shí)剛畢業(yè),非專業(yè)生沒什么經(jīng)驗(yàn),不怎么好進(jìn)入人力資源行業(yè),剛好看到這家招聘地點(diǎn)離我住處很近,抱著試一試的心態(tài)過去面的。在周五早上9點(diǎn)面試,人力資源部的主任直接面試,主要問了一下為什么選擇從事人力資源行業(yè),期望薪資,能不能承受壓力,很簡單就通知第二天入職了。定薪3000,當(dāng)時(shí)不太懂,進(jìn)去才發(fā)現(xiàn)是稅前。工作環(huán)境比較復(fù)雜,公司效益下滑,各方面對(duì)接的人比較多,工作量很大。
面試官問的面試題: 1、為什么選擇來公司面試,對(duì)公司有什么了解?
2、對(duì)人力資源的基本認(rèn)識(shí),期望薪資?
3、身體狀況,體檢資料?
4、什么時(shí)候可以上崗?能否在壓力下工作?
5、可不可以接受加班安排?