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長園集團股份有限公司 24人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享( 長園集團股份有限公司 )

長園集團股份有限公司怎么樣

你是否愿意推薦朋友來長園集團股份有限公司工作?原因是什么?
不推薦,效益不好,公司經(jīng)營出現(xiàn)問題,之前老板與公司有較大矛盾,打官司,公司處于半死不活,沒有穩(wěn)定的訂單
此信息由長園集團股份有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年11月
長園集團股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導的?
比較混亂,有本事的基本逗走了,剩下一幫混日子的,基本都不干活,整天閑逛,瞎指揮,工作比較無序
此信息由長園集團股份有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年11月
長園集團股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
員工,科長,部長,總監(jiān),總經(jīng)理,升職靠溜須拍馬,員工3000至6000,科長平均7000,部長1萬至1萬3,總監(jiān)1.3萬知1.5萬,總經(jīng)理2萬以上
此信息由長園集團股份有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(長園集團股份有限公司,共5條分享)

2016-10-17 | 校園招聘
面試過程:

一面就是HR叫你做個自我介紹,看一下你的簡歷,表達清楚的話基本都可以通過。二面是群面,也是我第一次接觸群面。無領(lǐng)導小組討論,十個人,上來也先是自我介紹,之后發(fā)了一份資料,要求根據(jù)資料每人提一些意見,然后大家共同談論,最后再有一個人來總結(jié),基本就是這樣,時間過得還是挺快的。發(fā)表意見和討論的時候個人認為有理有據(jù)很重要,就是根據(jù)自己的專業(yè)知識和生活常識來說,并不是說的越多越好,但一定要有理有據(jù)。當晚就收到了三面通知,三面是HR問一些更深入的問題,但不難,一般都能通過。

面試官問的面試題:

一面就是HR叫你做個自我介紹,看一下你的簡歷,表達清楚的話基本都可以通過。二面是群面,也是我第一次接觸群面。無領(lǐng)導小組討論,十個人,上來也先是自我介紹,之后發(fā)了一份資料,要求根據(jù)資料每人提一些意見,然后大家共同談論,最后再有一個人來總結(jié),基本就是這樣,時間過得還是挺快的。發(fā)表意見和討論的時候個人認為有理有據(jù)很重要,就是根據(jù)自己的專業(yè)知識和生活常識來說,并不是說的越多越好,但一定要有理有據(jù)。當晚就收到了三面通知,三面是HR問一些更深入的問題,但不難,一般都能通過。

公司動態(tài)

  • 長園集團股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):原材料和加工 儀器儀表及工業(yè)自動化 電氣/電力/水利
  • 官方網(wǎng)址: