首先,做一套試卷并填寫簡歷,隨后,等待人事批閱試卷,得出成績后,筆試過關(guān)則進(jìn)入復(fù)試,分別是人事和領(lǐng)導(dǎo)談話,了解應(yīng)聘者個(gè)人履歷,而后談薪資,最終,簽合同。 談薪資的時(shí)候太被動,人事給多少就同意,事后有些后悔沒有爭取多一點(diǎn)課時(shí)費(fèi)。
面試官問的面試題: 工作經(jīng)驗(yàn),工作過程中,對目前學(xué)生的情況有什么看法?認(rèn)為學(xué)校和機(jī)構(gòu)里有什么區(qū)別?同事或者領(lǐng)導(dǎo)有沒有對你的上課提出意見或建議?