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面試流程比較規(guī)范，首先到人資處，填表，然后人資帶到技術(shù)部，一面技術(shù)面，根據(jù)你的簡(jiǎn)歷會(huì)問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，了解基本情況，然后二面技術(shù)經(jīng)理，根據(jù)你的表現(xiàn)跟你談薪資，接下來(lái)技術(shù)總監(jiān)跟你了解下情況，然后問(wèn)一下為什么離職，之類(lèi)的問(wèn)題，最后跟人資談，他會(huì)告訴你工資詳細(xì)，公司的福利待遇之類(lèi)。 總的來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵在與前面一二面，特別一面，一定要對(duì)簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的東西都能在原理層面說(shuō)明白，不明確的技術(shù)細(xì)節(jié)不要提，專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)要牢靠。總的來(lái)說(shuō)，我回答了一些問(wèn)題，有一些沒(méi)講好，所以薪資談的不高。

Q：mycat能不能保證兩個(gè)不同數(shù)據(jù)源的事務(wù)原子性。 1條回答 Q：2、緩存機(jī)制的實(shí)現(xiàn)模式。 1條回答 Q：3、oracle兩表內(nèi)連接，A表id字段12345，B表字段123，select * from a,b where a.id b.id，結(jié)果條數(shù)。