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東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司 22人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享（ 東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司 ）

東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司怎么樣

你選擇加入東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司的原因是什么？你覺得加入東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
加入原因是想積累點(diǎn)工藝流程設(shè)計(jì)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，里面工作制度完善，能學(xué)到各企業(yè)都比較通用的知識(shí)，對(duì)職業(yè)幫助挺大的
此信息由東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年06月
東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
一般準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾忙的時(shí)候加班，工作滿1年后有5天年假，雙休，周末輪班值班，也就是一個(gè)月大概有一天要值班，值班可以調(diào)休
此信息由東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年06月
東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年在固定的月份一次漲工資，領(lǐng)到特別喜歡的可以一年兩次漲工資，大概漲5～10%，薪酬體系非常完善。
此信息由東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司員工[工藝工程師]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(yàn)（東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司，共3條分享）

2014-03-16 | 招聘會(huì)
面試過程：

針對(duì)簡(jiǎn)歷問一下問題，然后問一下筆試題的答題思路。。

面試官問的面試題：

簡(jiǎn)歷上的一些細(xì)節(jié)情況，筆試題的答題思路。。

所有東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 東莞藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：港資企業(yè)
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 計(jì)算機(jī)軟件 醫(yī)療設(shè)備/器械 null 機(jī)械/設(shè)備/重工
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