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1.部門經(jīng)理對(duì)個(gè)人情況進(jìn)行面談。2.老板對(duì)個(gè)人能力及綜合素質(zhì)面試。3.正對(duì)不同的崗位做測(cè)試。4，談工資，最后確定工資待遇等

1.招聘途徑有哪些。2.哪種招聘效果最好、3.你的工資待遇期望。4、你的職業(yè)規(guī)劃。5.你對(duì)我公司的了解。