HR先電話面試,然后要求發(fā)送個(gè)人作品,也可發(fā)送大學(xué)時(shí)的論文節(jié)選;然后通知面試,直接和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一面試,問了各種問題。雖然是品牌宣傳崗位,但面試中透露的崗位工作內(nèi)容大部分為課室布置和策展,與網(wǎng)上所列工作內(nèi)容差距較大。
面試官問的面試題: 1.對(duì)策展有經(jīng)驗(yàn)嗎?看過什么展覽?有什么印象深刻的展品
2.學(xué)歷背景的詳細(xì)詢問,包括課程是否有應(yīng)用類比較強(qiáng)的等等
3.能接受經(jīng)常性出差嗎
4.發(fā)現(xiàn)面試官應(yīng)該并未看過發(fā)送的個(gè)人作品,對(duì)一年制的研究生也有些不以為然