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人力資源部和工程部領(lǐng)導一同面試的，人力資源部主要是問了工作經(jīng)驗、做過哪些項目、之前為什么離職、職業(yè)規(guī)劃等問題，工程部的問題較為具體，涉及現(xiàn)場的具體操作，質(zhì)量把控等。

有幾年的工作經(jīng)驗，之前在哪些公司從事過哪些工作，參與過的項目有哪些，自己在當中扮演了何種角色，具體問題如何做到讓水景不漏水，如何保證石材計劃的合理性