吉林萬(wàn)達(dá) 2人分享
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1、對(duì)萬(wàn)達(dá)的了解 2、前工作離職原因，空檔期做什么行業(yè) 3、家庭狀況、能否接受外派 4、前工作團(tuán)隊(duì)人數(shù) 各模塊工作占比 5、前公司面積 架構(gòu)人數(shù)
面試官問(wèn)的面試題： 1對(duì)1初試 面試官為區(qū)域人力副總 比較有親和力 整個(gè)過(guò)程相對(duì)放松 專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題較少 估計(jì)是因?yàn)槌踉嚨脑?因本人離職后搭理家庭小生意 問(wèn)了一下生意細(xì)節(jié) 和家庭狀況 感覺(jué)主要是想看本人是否有承受萬(wàn)達(dá)高節(jié)奏工作的基礎(chǔ)條件 前工作主要問(wèn)了一下 所帶團(tuán)隊(duì)人數(shù)和人力模塊工作占比 個(gè)人實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō) 表示 人力模塊和考核模塊占比較大 行政占比很小 又問(wèn)了一下上公司營(yíng)業(yè)額 因?yàn)閷儆诤笄诒Ｕ喜块T(mén) 對(duì)業(yè)務(wù)不太接觸 也就實(shí)話(huà)實(shí)話(huà)說(shuō) 不知道 整個(gè)過(guò)程輕松愉快 之后反思有二處失誤 一是在問(wèn)到了解萬(wàn)達(dá)這塊 說(shuō)到工作節(jié)奏方面 表示有一定了解 以前同事和同學(xué)有在萬(wàn)達(dá)工作的 說(shuō)了在本單位以前的同事 這是比較失敗的 不知道面試官會(huì)如何看待 也是自己離開(kāi)職場(chǎng)太久一時(shí)疏忽 希望以上能給大家一些借鑒