廈門視誠科技有限公司 4人分享
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先是電話詢問在國外的工作，覺得我在國外的薪資太高，如果要以那個工資算，無法給到，我說可以降低。后現(xiàn)場面試，工作內(nèi)容之類都挺匹配，就是一直壓工資，我不退讓，后表示需要他們老板來談，給做各種情商之類測試，等了他們老板一個多小時，后我有事就先走了，應(yīng)該給不起工資，后也沒復(fù)試。我要求的是最低6K,給得起估計也不回去，活很雜。
面試官問的面試題： 1.前幾份工作的內(nèi)容
2.為何離職
3.覺得有什么優(yōu)勢特長
4.工資能不能降低
5.事情比較瑣碎能不能接受
6.要免費加班如何看？