面試主要就一面,就是主管進行面試,問了一些工作經(jīng)歷,對電池的認識,失效分析的方法等,還有接不接受加班。后面就是人事打電話問一些基本的信息和談薪資。
面試官問的面試題: 學(xué)習(xí)的專業(yè),學(xué)校的相關(guān)課程,工作經(jīng)歷,對電池的認識,過去工作中的失效分析經(jīng)歷及處理流程。
先是把我們大家全部聚集起來,聽宣講會,了解崗位職責(zé)和薪資等問題,然后分批次進入面試室群面,會檢查有無紋身和肢體協(xié)調(diào),面試官會一人問幾個問題。
面試官問的面試題: 1.你為什么要進我們公司?
2.你在我們公司打算做多久?
3.你有哪些優(yōu)點和缺點?
4.你的性格是怎么樣的呢?