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華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司 6人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司 ）

華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司怎么樣

請(qǐng)說說你在華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
職業(yè)方向的變化,之前一直做技術(shù)管理崗,來這之后逐步進(jìn)入經(jīng)營崗位,當(dāng)然,前提是自己也向往去做經(jīng)營,所以,雖說當(dāng)時(shí)手握N個(gè)offer,這還不是待遇最高的,但還是決定來了這.
此信息由華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司員工[安裝造價(jià)師]分享于2019年04月
華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
我所在的是地區(qū)公司,本地區(qū)分公司屬承包制,故一些體系是不完善的.目前,沒遇到公司主動(dòng)漲薪的情況,證書補(bǔ)貼相較于市場水平處于中下游,保險(xiǎn)為三險(xiǎn),也就是這些了
此信息由華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司員工[安裝造價(jià)師]分享于2019年04月
華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有,但是是一般的績效考核,然后年底結(jié)算,所以..也算不上年終獎(jiǎng)了...就是把績效放在了年底;至于金額,這個(gè)說不太好,跟完成的業(yè)績關(guān)聯(lián)很大,能體現(xiàn)一定的多勞多得理念
此信息由華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司員工[安裝造價(jià)師]分享于2019年04月

公司動(dòng)態(tài)

  • 華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 華春建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：建筑/建材/工程 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)
  • 官方網(wǎng)址：