首先是HR電話了解個人情況,了解基本的個人信息,如果沒問題會電話確認(rèn)下一輪面試時間;之后部門經(jīng)理面試,一段時間的全英文交流查看你個人英文狀況;如果沒有問題,會安排下一場面試,VP直面,問的問題比較專業(yè),確認(rèn)你是否匹配他們的要求。
面試官問的面試題: 為什么想要進(jìn)入個人行業(yè)?
你個人的優(yōu)勢在哪里,劣勢在哪里?
在之前工作中,舉例說明下遇到的難題,怎么解決?
如何看待加班這個問題,是否可以接受出差?
試著銷售一個物件給我?
給我個理由,為什么聘用你?
面試進(jìn)行一個小時,基本上能想到的問題都問了。