先是人資經(jīng)理面試,有獵頭公司提供的一套問(wèn)卷,大概一百多個(gè)問(wèn)題,整個(gè)時(shí)間一個(gè)多小時(shí)。然后是部門(mén)經(jīng)理面試,問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題,并且閑聊了幾句。最后是店總面試,也問(wèn)了一些很專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,和之前的一些工作情況。
面試官問(wèn)的面試題: 問(wèn)題太多,只記得幾個(gè)。如何在壓力下工作。如何和領(lǐng)導(dǎo)以及下屬溝通。如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作。自己的職業(yè)發(fā)展方向和規(guī)劃。?