普華訊光(北京)科技有限公司 13人分享
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公司副總（合伙人1/2，技術(shù)背景）直接面試，首先是下午約在四點(diǎn)進(jìn)行，本人四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，結(jié)果等至5點(diǎn)10左右上一人選面試仍未完成。經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)HR，下午總計(jì)4位，一點(diǎn)開(kāi)始，計(jì)劃是每位1小時(shí)，結(jié)果聊得都比較久就沒(méi)有時(shí)間控制了。第一印象不太好，不是不可以等，但是感覺(jué)不太好。但是面試是安排在周六，這點(diǎn)對(duì)于在職的人員比較方便，再一個(gè)也體現(xiàn)了該公司的敬業(yè)（老總為了面試周末自己加班，初步感覺(jué)是有進(jìn)取心的公司）。面試過(guò)程中，基本圍繞簡(jiǎn)歷進(jìn)行
面試官問(wèn)的面試題： 面試過(guò)程中感覺(jué)總不在一個(gè)頻道上。鄙人SCADA產(chǎn)品公司背景，從產(chǎn)品技術(shù)支持到實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都不少，但是真心沒(méi)必要都寫(xiě)上，居然說(shuō)沒(méi)有SCADA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)比較無(wú)語(yǔ)，對(duì)于軟件應(yīng)用怎么著廠(chǎng)家都應(yīng)該更熟悉吧。至于說(shuō)的物聯(lián)網(wǎng)，干了這幾年我覺(jué)得都是概念化的，包括大數(shù)據(jù)。從技術(shù)上講，真正全新的內(nèi)容很少，說(shuō)什么數(shù)據(jù)清洗，跟傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)預(yù)處理有多大的差異呢？首先從宏觀面來(lái)講，技術(shù)總是由工業(yè)到民用擴(kuò)展。物聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)就是泛在感知，物物相聯(lián)。說(shuō)白了就是傳感器數(shù)據(jù)采集，設(shè)備與人，設(shè)備與設(shè)備信息互通，也就是傳統(tǒng)工業(yè)自動(dòng)化搞的內(nèi)容。談什么RFID射頻標(biāo)簽，以前人們一講物聯(lián)網(wǎng)就把這個(gè)拿出來(lái)，現(xiàn)在少多了，這只是一個(gè)很小的技術(shù)點(diǎn)而已，并不能代表物聯(lián)網(wǎng)。還提到了視頻內(nèi)容，目前視頻發(fā)展兩個(gè)方向，一個(gè)識(shí)別，另一個(gè)是融合。不巧鄙人這里都是深度接觸過(guò)的（專(zhuān)門(mén)參與過(guò)相關(guān)得開(kāi)發(fā)），前者的場(chǎng)景太多，后者一樣分方向，機(jī)器人視覺(jué)，視頻全息建模等等等，但是該老總問(wèn)我的是能不能識(shí)別一個(gè)扳手什么的。。。。從技術(shù)上講這個(gè)是問(wèn)題么。。需要的就是采集設(shè)備分辨率+合適的模型。視頻邊緣融合就不要說(shuō)啦，這個(gè)東東目前爛大街了。再一個(gè)問(wèn)簡(jiǎn)歷里的項(xiàng)目，居然問(wèn)得是我內(nèi)容意外的事項(xiàng)，對(duì)不起，其他公司做的部分還真是不知道什么情況。
面試完我就了解為什么會(huì)等這么久了，面試過(guò)程太發(fā)散，興趣點(diǎn)太隨機(jī)。真正關(guān)鍵的內(nèi)容談不出來(lái)，浮于表面了。不過(guò)想想也正常，作為領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)對(duì)太技術(shù)化的內(nèi)容做多做工作。更多的是業(yè)務(wù)內(nèi)容。反思就是面試對(duì)不同面試官還是要分策略進(jìn)行的。的確自己也對(duì)本次面試中自己得表現(xiàn)不滿(mǎn)意~~