最后更新時(shí)間：2025-08-11 14:27:15

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇怎么樣

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司平均工資為5265元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司年終獎(jiǎng)平均7000元。南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司員工分享說：工資漲幅較低，目前工作3年漲幅不超過10%。而且本身工資水平較低，到手才5000多元。薪酬體系不完善。而且是否漲工資取決于管理層對(duì)你的看法，沒有制度體系可言。

平均工資

￥5265

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇（共 6條）

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司工資待遇(共6條)

檢驗(yàn)員工資待遇(南京，2021年)

2021-07-30 | 南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3300元年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 常年不漲工資，薪酬體系不完善。工資非常低，80%的職工5000元都拿不到。而且中層收入與基層員工差距過大。因此也不發(fā)放工資條。周末加班不按法律規(guī)定發(fā)放工資，只發(fā)幾十元錢。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司發(fā)展前景非常好，因?yàn)楦鞣N壓榨基層員工。再加上領(lǐng)導(dǎo)眼里只有各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)員工生活毫不在乎。因此公司發(fā)展不成問題。
你選擇加入南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司的原因是什么？你覺得加入南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 加入的原因是招聘時(shí)畫大餅。凡是校招進(jìn)來的大學(xué)生幾乎沒有不后悔的，工資又低，又學(xué)不到東西。加入南京航健是我職業(yè)生涯的敗筆。

技術(shù)員工資待遇(南京，2021年)

2021-05-28 | 南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3500元年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工資是否漲全看領(lǐng)導(dǎo)一句話。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的漲工資就快，不喜歡的幾年都不漲，逼你走。公司逼走了好幾個(gè)老員工了。
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 公司前景無量，公司領(lǐng)導(dǎo)前景無量。但是公司員工沒有任何出路。和同類公司比效益好，因?yàn)閱T工待遇普遍不如別的公司。發(fā)的工資少還拼命加班自然效益好。
你選擇加入南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司的原因是什么？你覺得加入南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 最大的原因是招聘時(shí)虛假承諾。明明無法提供這種待遇，或者極少數(shù)人才有的待遇被說成普遍員工都是這種待遇。我覺得加入公司對(duì)我沒有任何幫助，反而在浪費(fèi)我的時(shí)光。準(zhǔn)備跳槽

質(zhì)量工程師工資待遇(南京，2020年)

2021-05-28 | 南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:3900元年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 工資待遇非常差。沒有調(diào)薪機(jī)制，升職加薪全靠拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。有違反勞動(dòng)法的行為，比如周末強(qiáng)制加班，加班一天只發(fā)幾十元加班工資；不發(fā)工資條等。存在違背合同，私自各種理由克扣員工工資的行文。公司領(lǐng)導(dǎo)賺的盆滿缽滿，基層員工幾年不漲一分錢工資。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍不好，各種溜須拍馬勾心斗角。小組長讓手下買東西不給錢的事屢屢發(fā)生。公司領(lǐng)導(dǎo)一味追求各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，根本不在意基層員工的生活問題。
公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 公司人員流動(dòng)非常大，80%的員工干不了1年就走了。一是因?yàn)檫M(jìn)來后發(fā)現(xiàn)待遇與承諾的不符，另一方面工資待遇太差，加班情況太嚴(yán)重。領(lǐng)導(dǎo)不在乎基層員工，只在乎自己的指標(biāo)能否完成。而完成各項(xiàng)指標(biāo)后又沒有什么獎(jiǎng)勵(lì)措施，所以員工普遍較為不滿。

上班時(shí)間（南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，平均有10天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 5.5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司，共1條分享）

在職員工口碑（南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司，共0條分享）

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司 - 員工說待遇

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 每年有高溫假10天左右，但是沖抵年假。春節(jié)會(huì)多放3-5天。無房補(bǔ)交通補(bǔ)助等。有年金，但是大部分人都不樂意參加，因?yàn)楦刹婚L久，沒有歸屬感。
此信息由南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司員工[技術(shù)工]分享于2021年05月

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 常年不漲工資，薪酬體系不完善。工資非常低，80%的職工5000元都拿不到。而且中層收入與基層員工差距過大。因此也不發(fā)放工資條。周末加班不按法律規(guī)定發(fā)放工資，只發(fā)幾十元錢。
此信息由南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司員工[檢驗(yàn)員]分享于2021年07月

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 年終獎(jiǎng)很低，而且每個(gè)月的工資都會(huì)扣一部分下來年底隨著年終獎(jiǎng)一起發(fā)。真正年終獎(jiǎng)不到1萬元。
此信息由南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司員工[工藝員]分享于2021年06月

所有南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共7條)

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司招聘工資

南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司于2025年03月發(fā)布職位機(jī)加工外協(xié)調(diào)度/采購，南京·江寧區(qū)薪酬： 6-8千·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
南京航健航空裝備技術(shù)服務(wù)有限公司于2024年03月發(fā)布職位供應(yīng)商管理員五險(xiǎn)一金高福利，南京·江寧區(qū)薪酬： 7-9千·14薪，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘