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待遇點(diǎn)評(píng)
先由人力資源部門經(jīng)理單面,自我介紹完談及的主要是工作經(jīng)歷,家庭成員以及畢業(yè)年限等等,個(gè)人感覺有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),加上實(shí)際動(dòng)手能力很重要!
由技術(shù)經(jīng)理單面時(shí)主要都是硬件工程師工作范疇內(nèi),一些具體技術(shù)參數(shù)問答,硬件相關(guān)共性能介紹與常見問題分析和對(duì)策,都是跟技術(shù)層面有關(guān)問題!
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“先由人力資源部門經(jīng)理單面,自我介紹完談及...”