[助理景觀設計師]兩年漲一次，所以在你業(yè)績突出的情況下

2023-11-04 11:00:15 | 石家莊

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

兩年漲一次，所以在你業(yè)績突出的情況下，半年漲一次或是一年漲一次，都是正常的；如果業(yè)績很普通，無功無過的那種，那基本上，很難輪得到你了。因為漲薪的幅度、比例都是會有人工成本的控制，一個部門10個人，可能只有2個名額可以漲薪，作為部門大佬，或是公司，肯定優(yōu)先傾斜業(yè)績優(yōu)秀的員工。不功不過的那種，去年不也沒給你漲嗎，不也還在嘛，所以，就這樣

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

我第一次進公司的時候有點緊張,面對那么多新事物需要適應。開始的那段時間,同事們會熱情地幫助我,教我許多工作中的技巧。雖然剛進公司時不太懂行業(yè)知識,但是經(jīng)理和同事都很有耐心地指導我。漸漸地,我也熟悉了工作流程,可以比較輕松地完成各項任務了。 在這個公司里,我學到了很多專業(yè)知識,同時也鍛煉了團隊協(xié)作能力。我記得有一次項目進度趕得很緊,我和團隊成員加班到很晚才完成。雖然過程很辛苦,但最終我們成功交付了項目,這給了我很大的成就感。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司今年經(jīng)營狀況不佳,決定暫時取消員工年終獎金發(fā)放計劃,希望大家理解公司現(xiàn)在的困難處境,繼續(xù)保持工作熱情,為公司的發(fā)展共同奮斗。公司會在狀況好轉后重新考慮恢復年終獎發(fā)放安排。

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