首先人事主管面試,接著人事總監(jiān)面試,如果你足夠優(yōu)秀,人事會(huì)幫你省略第二步直接帶給設(shè)計(jì)主管面試,本人當(dāng)時(shí)就是跳過(guò)第二步。設(shè)計(jì)主管覺(jué)得你合適的話,會(huì)讓你做些小作品給她看,通過(guò)了人事電話你談待遇問(wèn)題,協(xié)商好了就可以上班。另外也有部分人要進(jìn)行復(fù)試。
面試官問(wèn)的面試題: 你會(huì)關(guān)注哪些品牌?你以前公司工作流程是怎樣的?