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人力資源電話通知，是否能接受做六休一，工作地點能否協(xié)調(diào)；沒問題后，安排面試。 先填個簡歷、再寫個相應(yīng)崗位的筆試試卷，如何HR根據(jù)簡歷交流些簡單的問題，沒有問題后，相應(yīng)部門的領(lǐng)導(dǎo)簡單交流，最后老板面談。

1、能否接受做六休一； 2、能否住宿？ 3、對品質(zhì)管理的認(rèn)識? 4、職業(yè)規(guī)劃. 5、對食品管理體系是否熟悉？