南京尼瑪克鑄鋁有限公司 21人分享
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1,、通過網(wǎng)上申請獲得面試機會，先是電話了解基本情況，過一天后通知面試。 2、面對面面試時，先是人事主管和質(zhì)量主管進行面試，然后一級質(zhì)量經(jīng)理面試。
面試官問的面試題： 1、人事 主管：自我介紹，同事怎么評價你的，在處理質(zhì)量問題時顧客提出的 措施無法執(zhí)行，你是怎么處理的。
2、質(zhì)量主管：對質(zhì)量五大工具是否用過，怎么用的？了解5why?分析問題慣用的分析方法？等...
3、一級質(zhì)量經(jīng)理：用過那幾樣五大工具。FMEA是怎么用的，為什么要更新修改？更新時都具體更改了什么內(nèi)容?spc你是怎么理解的？是否用過？舉例具體是怎么應(yīng)用的？用英文介紹一下你之間處理過什么問題？怎么處理的？是否經(jīng)過系統(tǒng)的質(zhì)量工具培訓？你的優(yōu)勢？你看中公司什么地方？兩年后你的目標？等等？