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真人分享（河南楷林物業(yè)管理有限公司）

河南楷林物業(yè)管理有限公司怎么樣

河南楷林物業(yè)管理有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司比較正規(guī)，但是節(jié)奏比較慢，氛圍很好。晉升機會很多，因為人員流動率挺大的，如果能夠有突出表現(xiàn)，能力強，很快又機會今生。
此信息由河南楷林物業(yè)管理有限公司員工[市場經(jīng)理]分享于2018年06月

河南楷林物業(yè)管理有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 年終獎一般是一個月的工資，也就是13薪，并不多。一般是年底發(fā)。還有績效獎金，這是從每個月的工資中留取一部分，根據(jù)月度績效考核結(jié)果發(fā)放。
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來河南楷林物業(yè)管理有限公司工作？: 總體而言，楷林對人才的要求還是很高的，專注專業(yè)從事高端寫字樓物業(yè)管理的企業(yè)不多，連續(xù)幾年都是百強物業(yè)企業(yè)，所以對人員的形象要求比較高，氣質(zhì)跟住宅物業(yè)的完全不是一個樣子。
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面試經(jīng)驗（河南楷林物業(yè)管理有限公司，共2條分享）

人力資源經(jīng)理面試經(jīng)驗(鄭州) - 河南楷林物業(yè)管理有限公司

2018-01-23 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

首先，電話面試，之前在智聯(lián)上了解過，薪酬范圍不在我要求的范圍內(nèi)，但是人力資源挺執(zhí)著的，表示薪資可以談，就同意參加面試。面試部門經(jīng)理單面，提出幾個問題，自我介紹加問問題四輪面試，人力資源部面試，經(jīng)理面試，分管總面試，公司副總面試。因為最終薪資沒有談核實放棄了職位。

面試官問的面試題：

為什么選擇該公司？為什么選擇該職位？你有什么優(yōu)勢？你對加班有什么看法？你如何與同時相處和睦？你對工資有什么要求？你了解本公司嗎？你有那些認識的同學或是同事也在本行業(yè)？

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