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HR先面，了解過(guò)往工作經(jīng)歷及教育背景，家庭背景等，詢(xún)問(wèn)離職原因，個(gè)人優(yōu)點(diǎn)及選擇該公司的理由，及公司之所以選擇你的理由等。

從事的工作崗位職責(zé)是什么，管理多少人員，是否可以加班，職業(yè)規(guī)劃如何，如何應(yīng)對(duì)特殊緊急情況等。