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工資待遇
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面試資料
待遇點(diǎn)評(píng)
首先是人事面試,主要問(wèn)了個(gè)人的一些基本情況。接著是直接主管和部門(mén)主管面試,主要考察專(zhuān)業(yè)技能和對(duì)崗位的了解程度。
1、你玩過(guò)哪些游戲,玩得是否深入 2、你對(duì)專(zhuān)區(qū)編輯這個(gè)職位的工作是否了解 3、入職后你會(huì)怎樣展開(kāi)工作
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“首先是人事面試,主要問(wèn)了個(gè)人的一些基本情...”
“有五險(xiǎn)一金,可以學(xué)到東西新入職工資比較底...”