面試前需要做網(wǎng)上測(cè)評(píng),主要是心理測(cè)試及邏輯數(shù)量之類(lèi)的題目,一面是hr 部門(mén)主管及其他部門(mén)主管,主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷面提問(wèn),二面是hr主管和財(cái)務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹,歷史相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),與本崗位相關(guān)的技能水平,gap的原因,未來(lái)職業(yè)規(guī)劃,家庭情況,溝通處理問(wèn)題能力,薪資要求水平