首先填了一張有關(guān)個(gè)人信息的表格,后來做了細(xì)心度測試和性格測試。后來經(jīng)歷了三輪四個(gè)面試官的面試,第一輪是兩個(gè)部門經(jīng)理,問的不多主要都是他們在介紹。第二輪是hr,問了些個(gè)人基本問題。第三輪hr總監(jiān),比較犀利一點(diǎn),問你有什么優(yōu)勢,薪資標(biāo)準(zhǔn)怎么定的,能在崗位上穩(wěn)定多久等等。
面試官問的面試題: 你個(gè)人的優(yōu)勢在哪?
薪資標(biāo)準(zhǔn)怎么定的?
能在崗位上穩(wěn)定多久?
有對象嗎,現(xiàn)在住在哪里,過來方不方便?
對我們公司的了解,對生物醫(yī)藥和化學(xué)醫(yī)藥是怎么考慮的?
有面試其他公司嗎?