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待遇點(diǎn)評
首先是一面,一對一面試,先自我介紹然后面試官會針對簡歷上的項(xiàng)目提問,也會根據(jù)簡歷上寫得會的知識提問詳細(xì)講原理和方法。
一面SVM原理,現(xiàn)場推導(dǎo),項(xiàng)目大概的實(shí)現(xiàn)過程用到的方法,遇到最大的難點(diǎn)是什么。 二面,由面試官給出一個(gè)具體業(yè)務(wù)情景,給出建模思想,如何求解,最后給出模型評估方法
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“十點(diǎn)到公司,等了半個(gè)小時(shí),問了一些拉家常...”
“首先是一面,一對一面試,先自我介紹然后面...”