先群面,再一對一面;分組進(jìn)去的,每組15人,然后再分成3個(gè)小組,進(jìn)去之后先是1分鐘即興演講,但是15人只有5分鐘時(shí)間,所以能有機(jī)會的只有幾個(gè)人,我當(dāng)時(shí)并沒有演講,因?yàn)樽约撼榈降念}目并不懂什么意思。。。。。這個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目比較容易,但一定要找到問題的關(guān)鍵,當(dāng)時(shí)我們?nèi)齻€(gè)小組的討論標(biāo)準(zhǔn)都跑偏了。。。。我代表我們小組發(fā)言的,每個(gè)小組發(fā)言結(jié)束之后是組間辯論,再后來是面試官提問,問題很犀利,不過會就是會,不會就是不會。一對一面試分兩個(gè)環(huán)節(jié),先是HR面,后總監(jiān)面。HR聊的時(shí)候就根據(jù)簡歷上隨便聊聊,然后問問意向崗位,然而不幸通知意向崗位已經(jīng)招滿,只好調(diào)劑;調(diào)劑的通用管理崗和總監(jiān)面試,面試的時(shí)候總監(jiān)就已經(jīng)有意向說明這個(gè)崗位比較辛苦,不太適合女生,結(jié)果game over.
面試官問的面試題: 先群面,再一對一面;分組進(jìn)去的,每組15人,然后再分成3個(gè)小組,進(jìn)去之后先是1分鐘即興演講,但是15人只有5分鐘時(shí)間,所以能有機(jī)會的只有幾個(gè)人,我當(dāng)時(shí)并沒有演講,因?yàn)樽约撼榈降念}目并不懂什么意思。。。。。這個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,題目比較容易,但一定要找到問題的關(guān)鍵,當(dāng)時(shí)我們?nèi)齻€(gè)小組的討論標(biāo)準(zhǔn)都跑偏了。。。。我代表我們小組發(fā)言的,每個(gè)小組發(fā)言結(jié)束之后是組間辯論,再后來是面試官提問,問題很犀利,不過會就是會,不會就是不會。一對一面試分兩個(gè)環(huán)節(jié),先是HR面,后總監(jiān)面。HR聊的時(shí)候就根據(jù)簡歷上隨便聊聊,然后問問意向崗位,然而不幸通知意向崗位已經(jīng)招滿,只好調(diào)劑;調(diào)劑的通用管理崗和總監(jiān)面試,面試的時(shí)候總監(jiān)就已經(jīng)有意向說明這個(gè)崗位比較辛苦,不太適合女生,結(jié)果game over.