首先面試來(lái)說(shuō),會(huì)讓你1.自我介紹(成績(jī),個(gè)人經(jīng)歷,家庭情況父母是做啥的,家里幾個(gè)孩子等)比調(diào)查戶(hù)口還清楚,當(dāng)被問(wèn)及父母是做什么的,就開(kāi)始反感,我找工作和父母有啥關(guān)系,又不是銀行難道還需要我有好的家庭背景有資源 ,然后就是問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)知識(shí);2.人力干部崗問(wèn)了如果你作為企業(yè)培訓(xùn)新人負(fù)責(zé)人,培訓(xùn)5000名應(yīng)屆畢業(yè)生,你怎么開(kāi)展工作;3.招聘崗問(wèn)了一個(gè)人招100個(gè)技術(shù)員,你怎么完成這個(gè)目標(biāo)?5.如何看待企業(yè)文化?
面試官問(wèn)的面試題: 技術(shù)崗,群面。網(wǎng)上說(shuō)的很土,這是真的,沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)的套路,很直白。整體的面試體驗(yàn)很差,就是土的感覺(jué),問(wèn)的問(wèn)題個(gè)人很不適應(yīng)。
1.你希望在公司得到什么成長(zhǎng)?
2.你對(duì)視頻有什么感想?
3.你對(duì)996怎么看,在這里能不能接受?