在主管辦公室,負(fù)責(zé)人事管理的主管面對(duì)面問(wèn)問(wèn)題,全程雙眼緊盯著我,偶爾心里慌張或者詞不達(dá)意的時(shí)候會(huì)避開(kāi)她的眼神,但是問(wèn)題都很基礎(chǔ),不存在偏、難問(wèn)題,感覺(jué)主要是看求職者對(duì)這份工作的把握和渴望吧。
面試官問(wèn)的面試題: 你對(duì)我們公司的了解有哪些?
你對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)?
在工作中遇到糾紛,怎么應(yīng)對(duì)?
如果我是業(yè)主,我希望物業(yè)管理能給我的生活帶來(lái)哪些便利?
期望薪酬是多少?