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云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司 11人分享

真人分享（ 云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司 ）

云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司怎么樣

你覺(jué)得云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
1、每3年進(jìn)行雙選，可以漲崗。漲一個(gè)崗級(jí)大概加薪1000元 2、平時(shí)每年漲5分位，每年漲薪約3%，大概200元 3、薪酬體系比較完善，該有的都有 4、年終獎(jiǎng)一般為10個(gè)月工資
此信息由云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司員工[seo策劃人員]分享于2022年07月
云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
體制內(nèi)的企業(yè)，尤其是像通信運(yùn)營(yíng)商是沒(méi)有“加班”這個(gè)說(shuō)法的，在企業(yè)的認(rèn)知當(dāng)中只有“值班”，因?yàn)榧影喟凑談趧?dòng)法規(guī)定是需要付加班費(fèi)的，而值班是沒(méi)有強(qiáng)制要求的，原則上可以調(diào)休。
此信息由云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司員工[seo策劃人員]分享于2022年07月
云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
1、相對(duì)比較輕松，偶爾加班。不過(guò)營(yíng)銷(xiāo)崗位，相對(duì)強(qiáng)度較大，不過(guò)待遇也相對(duì)較高。 2、年休正?？梢孕荨ｋp休 3、休假比較人性化，相對(duì)私有企業(yè)這點(diǎn)要好很多。當(dāng)然待遇也比不上私有企業(yè)，勝在可以安靜的生活，不至于連軸轉(zhuǎn)
此信息由云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司員工[seo策劃人員]分享于2022年07月

面試經(jīng)驗(yàn)（云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司，共4條分享）

2016-11-10 | 招聘會(huì)
面試過(guò)程：

先作自我介紹，從學(xué)業(yè)，從事的工作，公司作闡述；二是問(wèn)為什么辭職，做過(guò)哪些樓盤(pán)，銷(xiāo)售額是多少，現(xiàn)在最想從事哪項(xiàng)工作；最后告知，保持手機(jī)暢通，等通知。

面試官問(wèn)的面試題：

1、大學(xué)學(xué)的那個(gè)專(zhuān)業(yè)？ 2、為什么辭職？ 3、做過(guò)的樓盤(pán)多大體量，均價(jià)多少，銷(xiāo)售額多少？ 4、最想做那個(gè)哪項(xiàng)工作？

所有云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 云南俊發(fā)房地產(chǎn)有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 會(huì)計(jì)/審計(jì) 其他行業(yè)
  • 官方網(wǎng)址：