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青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司 5人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì)

真人分享（ 青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司 ）

青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司怎么樣

青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
工資差異很大，總體來說為了吸引從主流地產(chǎn)公司的人員，工資還算比較市場化，某些崗位可能比市場化工資還略高，但平臺(tái)太小，沒有發(fā)展。
此信息由青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司員工[會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)理]分享于2020年04月
青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，金額大約為1-1.5個(gè)月工資，根據(jù)每個(gè)人情況不同，金額有所變化，一般在春節(jié)前最后幾天發(fā)放，不用指望太多。
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你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司工作？
工作節(jié)奏很慢，地方私企，適合養(yǎng)老，年輕人最好不要過來，非常后悔進(jìn)入這家公司，工資一般，福利幾乎沒有。
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面試經(jīng)驗(yàn)（青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司，共1條分享）

2017-05-22 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

先是項(xiàng)目經(jīng)理面試，面試的問題基本是常識(shí)性問題，比如保溫材料有哪些？二面是人力資源和副總面試，副總問的問題更多的是管理問題。

面試官問的面試題：

保溫材料有哪些？門窗防水注意事項(xiàng)？精裝修交接注意的問題？地下室建設(shè)的工期是多長時(shí)間。如和進(jìn)行進(jìn)度控制

所有青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 青島中聯(lián)建業(yè)股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：500-999人
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