[人力主管]9級，晉升機制少，各個級別工資差距大

2024-07-11 17:15:49 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

9級，晉升機制少，各個級別工資差距大，管理層工資高，壓力大，績效比例高，業(yè)績壓力大，對于工作責(zé)任劃分清楚，未來發(fā)展不確定

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性不大，適合長期發(fā)展，老員工很多，但是最近走年輕化路線，需要品質(zhì)類人才，對于高周轉(zhuǎn)不感冒，穩(wěn)定

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊好，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作較為雜亂，管理水平尚可，對于先進經(jīng)驗不抗拒，能聽得到不同聲音，可以有想法

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