直接與總經(jīng)理面試的。相關(guān)問題主要集中在過往的工作經(jīng)歷、重點(diǎn)問了人事的招聘和績效,行政方面的工作內(nèi)容,維修事項(xiàng)的處理。其他的重點(diǎn)就是問離職原因和個(gè)人及家族情況。 面試總共進(jìn)行了2次,第一次面試完后給了總經(jīng)理的名片,讓寫一份規(guī)劃。上交完規(guī)劃之后又進(jìn)行了背調(diào)。然后就是第二次面試,第二次還是和總經(jīng)理面談的,這次就是問何時(shí)入職及日后的工作計(jì)劃。
面試官問的面試題: 二面的問題如下,一面的問題其實(shí)很簡單,二面的問題感覺更套路一些。
你了解我們公司嗎?
我們公司能為你提供什么 ?
為什么 選擇我的公司?
要說這樣的問題,一千個(gè)人有一千個(gè)人的答法。當(dāng)時(shí)我是問總秘和人事文員要了公司的資料和發(fā)現(xiàn)規(guī)劃的PPT所以回答了解不了解這家公司還是回答的比較好。
第二個(gè)問題,實(shí)話實(shí)說就行了,當(dāng)然我也是這么說的。
第三個(gè)問題,太套路了,我直接了當(dāng)?shù)恼f了“雙向選擇”吧拉吧拉的。