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真人分享（重慶金科物業(yè)管理有限公司）

重慶金科物業(yè)管理有限公司怎么樣

重慶金科物業(yè)管理有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 挺好的，領(lǐng)導(dǎo)也很親和，沒(méi)有架子。挺好的，領(lǐng)導(dǎo)也很親和，沒(méi)有架子。挺好的，領(lǐng)導(dǎo)也很親和，沒(méi)有架子。挺好的，領(lǐng)導(dǎo)也很親和，沒(méi)有架子。
此信息由重慶金科物業(yè)管理有限公司員工[實(shí)習(xí)生]分享于2019年11月

重慶金科物業(yè)管理有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？: 管理團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定，適合長(zhǎng)期發(fā)展。管理團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定，適合長(zhǎng)期發(fā)展。管理團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定，適合長(zhǎng)期發(fā)展。管理團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定，適合長(zhǎng)期發(fā)展。管理團(tuán)隊(duì)比較穩(wěn)定，適合長(zhǎng)期發(fā)展。
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面試經(jīng)驗(yàn)（重慶金科物業(yè)管理有限公司，共1條分享）

人力資源管理面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 重慶金科物業(yè)管理有限公司

2016-12-01 | 校園招聘

面試過(guò)程：

當(dāng)時(shí)是在宣講會(huì)上投的簡(jiǎn)歷，兩天后接到一面通知，一面是5人一組，半結(jié)構(gòu)化面試，有兩個(gè)面試官，面試包括自我介紹，三分鐘即興演講和一個(gè)固定問(wèn)題。兩天后又接到二面通知，二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，10人一組，題目是對(duì)金科物業(yè)所做的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品進(jìn)行排序。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)沒(méi)有怎么發(fā)言，所以很遺憾未能進(jìn)入下一輪面試。

面試官問(wèn)的面試題：

一面的即興演講題目有少一點(diǎn)套路、放羊人與砍柴人，領(lǐng)導(dǎo)叫我買(mǎi)一杯咖啡等等，都是當(dāng)下的熱點(diǎn)話語(yǔ)；一面的固定題目則是，在一個(gè)重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)名牌打錯(cuò)了，其他的準(zhǔn)備工作沒(méi)有完成而批評(píng)你了，此時(shí)你會(huì)怎么做。二面的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目是排序題，大概是說(shuō)在互聯(lián)網(wǎng)沖擊下，傳統(tǒng)物業(yè)行業(yè)如何建設(shè)，有6個(gè)方面，需要排序。

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