新電信息科技（成都）有限公司 46人分享
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第一天去前臺先讓筆試，筆試不太記得有些什么內(nèi)容了，應(yīng)該是沒什么技術(shù)方面的，了解個人過去工作情況的題目比較多，最后是用英文寫一段文章，描述你在工作中最記憶深刻的還是最有成就的事。交了之后前臺讓等了一會兒，后來Leader來了，開始面試，主要還是描述過去工作內(nèi)容，做過什么項(xiàng)目。然后是一些個人情況了解，職業(yè)規(guī)劃什么的，還有對這個公司的了解等等。最后問我有什么問的，我問了下具體工作內(nèi)容好像。然后就回去等通知了。二面是等了兩三天才接到的，二面是由一面的那個Leader領(lǐng)著去了一個視聽辦公室，和新加坡那邊電話面試。在電話里面聽起來那邊至少有三個人，每個人想到一點(diǎn)問一點(diǎn)，剛開始差不多二十分鐘都是全英文對話，后來他們估計看我招架不住了，轉(zhuǎn)成了中文。整個過程主要就問你對這個項(xiàng)目有什么理解，還有可能考察下你的溝通能力。二面過后好像是等了兩天接到了HR的電話，談了薪酬，最后發(fā)了offer。
面試官問的面試題： 過去工作內(nèi)容，做過什么項(xiàng)目
職業(yè)規(guī)劃
對這個公司的了解
對這個項(xiàng)目有什么理解