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待遇點(diǎn)評(píng)
首先是直屬主管,很年輕,也是80后! 其次人事經(jīng)理,自我介紹,主管問(wèn)些保養(yǎng)相關(guān)的細(xì)節(jié)問(wèn)題,人事經(jīng)理問(wèn)kpi管理指標(biāo)及6個(gè)西格瑪,ts16949等問(wèn)題
面試:自我介紹,維修保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施及確認(rèn),具體舉例說(shuō)明,越詳細(xì)越好!英文知識(shí)程度了解
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“HR電話面試,了解基本情況,然后通知當(dāng)面...”
“第一輪是電話面試。簡(jiǎn)單問(wèn)問(wèn)為什么換工作。...”
“節(jié)奏較快,上班幾乎無(wú)休,但工作小伙伴比較...”
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