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中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心 19人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

真人分享( 中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心 )

中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心怎么樣

中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有補充保險,新員工有免費的周轉(zhuǎn)房,有班車。有補充保險,新員工有免費的周轉(zhuǎn)房,有班車有補充保險,新員工有免費的周轉(zhuǎn)房,有班車有補充保險,新員工有免費的周轉(zhuǎn)房,有班車。
此信息由中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心員工[科員]分享于2019年02月
中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
看具體的處室和崗位,一線生產(chǎn)部門偶爾需要熬夜值班,但是強度也不算特別大,跟互聯(lián)網(wǎng)公司比肯定強度低很多??淳唧w的處室和崗位,一線生產(chǎn)部門偶爾需要熬夜值班,但是強度也不算特別大,跟互聯(lián)網(wǎng)公司比肯定強度低很多??淳唧w的處室和崗位,一線生產(chǎn)部門偶爾需要熬夜值班,但是強度也不算特別大,跟互聯(lián)網(wǎng)公司比肯定強度低很多。
此信息由中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心員工[科員]分享于2019年02月
中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不確定,但是最近剛漲完,主要領(lǐng)導覺得走的人太多了。其實還是那句話,問題不在于待遇的好壞,而是在于單位里面干活的DPS拿著最垃圾的待遇,最垃圾的考評。最后就是再怎么漲,有能力的DPS要么走,要么“軟罷工”,反正啥事你別找我,我啥都不懂,反正再怎么做,考評都是最垃圾的,那就混混日子吧。
此信息由中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心員工[運維工程師]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心,共9條分享)

2018-11-12 | 校園招聘
面試過程:

先是上機的筆試,主要考了人力相關(guān)的專業(yè)知識還有行測,然后下午面試,面試是群面,一群人進去,然后每個人先自我介紹,介紹完了以后,面試官根據(jù)座機介紹的內(nèi)容提問,問的比較尖銳,然后對面的領(lǐng)導有一種洞悉一切的自信和深厚的知識背景。

面試官問的面試題:

你是學會計的,為什么報人力? 一群人一起進去,每個人問的問題都不一樣,很隨機也很隨性,比如有的人簡歷上沒有寫很多實習經(jīng)歷,人力就會問,問什么沒有相關(guān)的實習?有的人興趣愛好寫的很別出心裁,人力就會問你的愛好具體是什么?我覺得這個面試就是主要看簡歷和容貌,如果學校學歷足夠好,輕輕松松就過了,如果學校學歷不突出就算表現(xiàn)得十分想來十分真誠都會被狠狠地拍在腳底下,所以,建議外地的同學要有十足的抗打擊的心理準備,這個數(shù)據(jù)中心常常是招2個人,卻通知118個人前來面試,結(jié)果是可想而知的,而且,如果自己本身不是特別優(yōu)秀出類拔萃,人家根本看不上,人大的北大的清華的基本就滿了,其余的連浙大的愛丁堡大學的都是陪襯。 你考的證都是人力相關(guān)的嗎? 你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

公司動態(tài)

  • 中國農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行 農(nóng)業(yè) 計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務、維修)
  • 官方網(wǎng)址: