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華晨集團 5人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

華晨集團怎么樣

華晨集團工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
壓力大，主要是成天和供應(yīng)商，車間，流程處等各種部門的人溝通。溝通人員的基本素質(zhì)趁此不齊，很多問題很不好解決。因此時常處于吵架中，時間久了心態(tài)就不好了。
此信息由華晨集團員工[發(fā)動機工程師]分享于2020年04月
華晨集團工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
工作節(jié)奏特別快，很多時間一上午連一口水都喝不上，特別忙。下班很準(zhǔn)時，因為要趕班車。周末其實不用加班，但是你不加班領(lǐng)導(dǎo)就認為你工作不努力，所以挺矛盾的。加班有補助，一個小時10塊錢。
此信息由華晨集團員工[發(fā)動機工程師]分享于2020年04月
華晨集團的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
P7,P6,P5等等，以前年年有機會，現(xiàn)在公司效益很不好了，基本沒啥機會了。晉級了工資就多1000，如果沒晉級的，領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)不錯，也會給你加薪，以作為對你工作能力的肯定和心力的補償。
此信息由華晨集團員工[發(fā)動機工程師]分享于2020年04月

面試經(jīng)驗（華晨集團，共1條分享）

2016-05-03
面試過程：

四個人一起面試的，主要是一個人再問，面試過程很短，自我介紹一下，問一下工作經(jīng)歷。

面試官問的面試題：

自我介紹，工作經(jīng)歷，問了一個關(guān)于汽車行業(yè)的問題，我回答的不好。 ？？？？？？？？。。。，，，，，，

所有華晨集團面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 華晨集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華晨集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 華晨集團新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
  • 官方網(wǎng)址：