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待遇點(diǎn)評
先由技術(shù)部門室主任面試相關(guān)技術(shù)能力,之后由部門主管對面試人員住址、性格、職業(yè)規(guī)劃、薪酬期望的全面了解和溝通
為何會離開上一家公司? 掌握知識及工作技能具體了解
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