中國(guó)建設(shè)銀行內(nèi)蒙古分行 6人分享
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整個(gè)面試前期還算效率比較高，12月2日上午體檢，12月2日下午面試，整個(gè)過(guò)程一天就完成，面試也是只有一次，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試一組九個(gè)人，我們小組抽簽靠后，一直從三點(diǎn)等到五點(diǎn)半左右才開(kāi)始面試，等的過(guò)程也是很煎熬，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的問(wèn)題是E客服存在的問(wèn)題，就是圍繞機(jī)器人取代人工的，題目很長(zhǎng)，細(xì)節(jié)的地方記不住了，但是具體有四方面的問(wèn)題，第一方面是怎樣做問(wèn)卷調(diào)查，第二方面是頁(yè)面設(shè)計(jì)怎樣能抓住顧客眼球，第三個(gè)記不清了，第四方面是員工害怕被機(jī)器人取代，而失去工作，不贊同機(jī)器人的廣泛使用，問(wèn)怎么解決 第二輪是半結(jié)構(gòu)，這一輪問(wèn)題因人而異，難度也不同
面試官問(wèn)的面試題： 提問(wèn)我的問(wèn)題是，首先一個(gè)自我介紹，第二個(gè)是怎樣看待從業(yè)資格證取消（結(jié)合簡(jiǎn)歷）提出的問(wèn)題，就兩個(gè)問(wèn)題