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天津北海通信技術(shù)有限公司 11人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享（ 天津北海通信技術(shù)有限公司 ）

天津北海通信技術(shù)有限公司怎么樣

你是否愿意推薦朋友來天津北海通信技術(shù)有限公司工作？原因是什么？
我愿意推薦朋友來這里工作，因?yàn)槊刻煜掳嘣纾也挥眉影?，周末雙休，適合接送孩子上學(xué)的家長(zhǎng)朋友。
此信息由天津北海通信技術(shù)有限公司員工[質(zhì)量分析工程師]分享于2019年11月
天津北海通信技術(shù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
工作氛圍輕松，團(tuán)隊(duì)人員好相處，部門領(lǐng)導(dǎo)剛換，從SQE提拔上來的，正在學(xué)習(xí)中，其余暫時(shí)沒什么好說的。
此信息由天津北海通信技術(shù)有限公司員工[質(zhì)量分析工程師]分享于2019年11月
天津北海通信技術(shù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，部門領(lǐng)導(dǎo)，大點(diǎn)部門還有分組長(zhǎng)。認(rèn)可干活，跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系可以晉升，工資不清楚。
此信息由天津北海通信技術(shù)有限公司員工[質(zhì)量分析工程師]分享于2019年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（天津北海通信技術(shù)有限公司，共4條分享）

2017-10-18
面試過程：

很簡(jiǎn)單，隨便問你點(diǎn)基本知識(shí)，能說就行，別的沒有什么要求，忽悠他就好了，開始帶你去會(huì)議室，然后工藝的頭和人事去，如果硬件頭有時(shí)間，也會(huì)去，看情況，然后基本上就是工藝的頭問你問題

面試官問的面試題：

例如碳鋼的種類，還有最好看看公司的產(chǎn)品，最好知道什么是PA和ps，知道地鐵通訊的一些基礎(chǔ)知識(shí)就沒有啥問題了，對(duì)了，可能會(huì)讓你畫個(gè)電子線路啥的，這個(gè)分人，不一定畫啥，例如分壓呀什么的

所有天津北海通信技術(shù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 天津北海通信技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津北海通信技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津北海通信技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津北海通信技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津北海通信技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 天津北海通信技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址：